Szabadon dolgozunk a vezetők minden olyan kérdésével, megoldandó helyzetével, ami közvetlenül, vagy akár csupán közvetve kapcsolódik a mindennapos vezetői munkájukhoz. A coaching folyamat irányulhat
- készségfejlesztésre
- teljesítményjavításra
- karriercélok elérésére
- a munka és magánélet egyensúlyának megteremtésére.
